ご利用企業様の声一覧 | 建築設計の求人ならA-worker

75%のお客様が
｢満足｣と回答！

「A-worker」をご利用いただきました採用ご担当者様から、
掲載終了後のアンケートにてご感想をいただきました。

最終更新日 : 2020/02/16

ご利用企業様の声VOICE OF CUSTOMER

PICK UP1

有限会社平野智司計画工房

平野智司様

エリア：東京都社員数：5名業種：アトリエ設計事務所

満足度は100%
21名の応募から
最高の1名を採用できました。

採用のお悩みと
A-worker利用のきっかけ

建築雑誌での募集では応募が来ない時代に。

かつては建築関係の雑誌に求人を出していました。しかし、時代の流れで、雑誌からは集まりにくくなっています。特に若手の方はウェブサイトで情報収集をしていると感じました。「A-worker」は、数ある求人サイトのなかでも「建築に特化している求人サイト」ということが利用のきっかけです。

採用ターゲット

ターゲットは一緒にものづくりができる若手の建築士。

建築のデザインに興味があり、建築家志望の方がターゲットでした。アトリエ系の設計事務所なので、一緒にものづくりができるか？という気持ちを大切にしています。これまでの経験はもちろんですが、話しているときの空気感がフィットする方を探していました。

採用の成果

21名の応募者から、
熱い想いを共有できる1名を採用。

「A-worker」では、中途・新卒・アルバイトと幅広く募集をして、21名の応募がありました。掲載中は求職者のプロフィールを検索して、面接のお誘いができる「スカウト機能」も活用。「A-worker」の担当者のアドバイスを参考に、写真や文章を改善しました。結果として、ものづくりへの熱量を共有できる方と出会うことができ、1名を採用しました。

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PICK UP2

一級建築士事務所
株式会社フィールド・デザイン・アーキテクツ

井上雅宏様

エリア：東京都社員数：4名業種：アトリエ設計事務所

業界に特化したサイトの
コストパフォーマンスの良さを実感しました。

採用のお悩みと
A-worker利用のきっかけ

一般的な求人サイトでは、専門的な人材が集まらなかった。

建築設計業界は、マイナーかつ特殊技能を要するジャンルです。大手の求人サイトはアクセス数や求人数が多いと言われて掲載したこともありますが、私たちが求める人材を得ることはできませんでした。その点、「A-worker」は建築設計に特化したサイトであったため、利用を決意しました。掲載費が安いということも大きな理由の１つです。

A-workerの良いところ

設計事務所・求職者ともに、
特徴やスキルがよくわかる。

「A-worker」では、求職者の経歴を細かく見ることができます。面接の前に人物像がわかるため、選考がしやすいと感じました。スマートフォンで気軽に閲覧できるところも使いやすいポイントです。設計事務所側としても、実績写真を多数掲載できるので、自分たちの色を伝えやすく、アピールがしやすいと思いました。

採用の成果

30名の応募者から、効率よく2名を採用。
効率よく2名を採用。

「A-worker」では、中途・新卒・アルバイトと幅広く募集をして、21名の応募がありました。掲載中は求職者のプロフィールを検索して、面接のお誘いができる「スカウト機能」も活用。「A-worker」の担当者のアドバイスを参考に、写真や文章を改善しました。結果として、ものづくりへの熱量を共有できる方と出会うことができ、1名を採用しました。

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PICK UP3

一級建築士事務所
株式会社カクオ・アーキテクト・オフィス

松村佳久男様

エリア：京都府社員数：4名業種：アトリエ設計事務所

自分の熱い想いを語ることで
志ある求職者に出会えました。

採用のお悩みと
A-worker利用のきっかけ

大手企業志向が強まる昨今、
志ある求職者との出会いを求めて。

今は、設計力やデザイン力のある優秀な人材が、条件のいい大手ゼネコンやハウスメーカーに安定を求めて就職する時代。大手企業の掲載が少なく、設計事務所が沢山集まる「A-worker」なら、志ある人に建築家としての「私の気持ち」を伝えられると思い、利用を始めました。

採用ターゲット

期待以上のものをつくる仲間として、
見極めるのは人間性。

求める人物像は志があり、品がある方。設計への志がある方の目に留まるように、PR項目には給与や待遇ではなくて、仕事のやりがい、設計への想いなどをしっかりと書きました。品格は、会う前のやり取りやお会いしたときの雰囲気をよく見るようにしています。「A-worker」は求める人物像を具体的に打ち出せるので、ブレがないように感じました。

採用の成果

10名の応募者から、
新卒・中途で合計2名を採用。

A-workerでは、中途・新卒・アルバイトと幅広く募集をして、10名の応募がありました。専門学校を卒業した二級建築士の新卒と建築事務所での勤務経験のある中途です。現在保留中の方も含めると3名の方と出会いがあり、「A-worker」のフォローや対応には、100％満足しています。

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ご利用企業様の声

満足度：

応募者数：8名 / 内定者：0名

株式会社クレイズプラン様［東京都］

スカウト対象者、スカウト登録者がとても少ない。

ご利用プラン：プレミアムプラン（10週間）
掲載職種：建築意匠設計、建築意匠設計、建築意匠設計
満足度：

応募者数：4名 / 内定者：1名

株式会社田村設計室様［神奈川県］

弊社に魅力が無いためか？設計業界を希望する人材が少ないためか？「A-worker」を介する求人の回を重ねるにつれて、応募者数が減少傾向なのが大変残念です。今回、御社の営業の方がわざわざご来社くださり、色々アドバイスをいただいたことには大変感謝いたします。

ご利用プラン：ベーシックプラン（4週間）
掲載職種：建築意匠設計、設計アシスタント、CADオペレーター
満足度：

応募者数：0名 / 内定者：0名

三協フロンテア株式会社様［千葉県］

応募を期待したが応募獲得につながらなかったため。スカウトメール機能を使いきれなかったため次回は検討させていただきます。

ご利用プラン：ベーシックプラン（4週間）
掲載職種：建築構造設計
満足度：

応募者数：4名 / 内定者：1名

K 様［東京都］

弊社の希望を満たす人員の採用が決まった為。

ご利用プラン：ベーシックプラン（1＋4週間）
掲載職種：建築意匠設計、設計アシスタント
満足度：

応募者数：11名 / 内定者：1名

株式会社ティケイスクエア様［東京都］

最初に営業の方から助言をいただき、効果的な求人広告がつくれたかと思っております。そのおかげで、予想していたより早く多くの応募があり、最も良いと思える人を採用することができました。

ご利用プラン：ベーシックプラン（4週間）
掲載職種：建築意匠設計、設計アシスタント、インテリアデザイン
満足度：

応募者数：5名 / 内定者：1名

株式会社N 様［東京都］

こちらが期待する以上の優秀な人材を採用できたことに満足しております。サイトの応募者管理もシンプルで使いやすいと思います。

ご利用プラン：ベーシックプラン（4週間）
掲載職種：建築構造設計、建築設計監理

75%のお客様が｢満足｣と回答！

ご利用企業様の声VOICE OF CUSTOMER

PICK UP1

採用のお悩みとA-worker利用のきっかけ

建築雑誌での募集では応募が来ない時代に。

採用ターゲット

ターゲットは一緒にものづくりができる若手の建築士。

採用の成果

21名の応募者から、熱い想いを共有できる1名を採用。

PICK UP2

採用のお悩みとA-worker利用のきっかけ

一般的な求人サイトでは、専門的な人材が集まらなかった。

A-workerの良いところ

設計事務所・求職者ともに、特徴やスキルがよくわかる。

採用の成果

30名の応募者から、効率よく2名を採用。効率よく2名を採用。

PICK UP3

採用のお悩みとA-worker利用のきっかけ

大手企業志向が強まる昨今、志ある求職者との出会いを求めて。

採用ターゲット

期待以上のものをつくる仲間として、見極めるのは人間性。

採用の成果

10名の応募者から、新卒・中途で合計2名を採用。

ご利用企業様の声

75%のお客様が
｢満足｣と回答！

採用のお悩みと
A-worker利用のきっかけ

21名の応募者から、
熱い想いを共有できる1名を採用。

採用のお悩みと
A-worker利用のきっかけ

設計事務所・求職者ともに、
特徴やスキルがよくわかる。

30名の応募者から、効率よく2名を採用。
効率よく2名を採用。

採用のお悩みと
A-worker利用のきっかけ

大手企業志向が強まる昨今、
志ある求職者との出会いを求めて。

期待以上のものをつくる仲間として、
見極めるのは人間性。

10名の応募者から、
新卒・中途で合計2名を採用。