建築設計者のための求人サイト

運営事務局からコメント

ご利用の中で、ご要望とマッチしない応募者や
メッセージの返信率の低さなどが高まっていると感じられたとのこと、
求職者についての貴重なご意見をいただき
誠にありがとうございます。

また、8名の応募者から採用に至らなかったとのことで
ご期待添えず誠に申し訳ございません。

運営事務局としましても、
いただきました貴重なご感想は真摯に受け止め、
サービス改善に向けた検討課題とさせていただきます。

よりマッチ度の高い出会いに繋がるサービスのご提供ができるよう
また、企業様に安心してご利用いただけるよう
スタッフ一同努力して参ります。

運営事務局からコメント

このたびは、5名の応募者から1名が採用に繋がったとのこと
誠におめでとうございます。
貴社の採用活動に微力ながらでも貢献できましたこと、
スタッフ一同嬉しく思います。

さらに、「話がしたい」や「求職者検索」の機能につきまして
励みとなるご感想をいただき誠にありがとうございます。
ご活用いただけたようで、大変嬉しく拝読いたしました。

今後も、企業様と求職者様のより良いマッチングにつながるよう、
機能改善やサービス向上に努めてまいります。
また、採用活動の機会がございましたら
「A-worker」をご検討いただけますと幸いです。

運営事務局からコメント

今回の採用活動におきまして貴社のご期待に添えず
また、アプローチに対して反応もなかったとのことで
ご不快の念もおかけし、誠に申し訳ございません。

反応がなかった理由につきましては
弊社でも状況を把握できかねますが、
企業様からのメッセージに対し
返信や反応を促すようモラル向上を呼びかける施策や
サービスの改善に努めて参ります。

また、言語能力の表示につきましては、
貴重なご意見として受け止め、
企業様がより判断しやすくスムーズに選考を進められるよう、
今後の検討課題とさせていただきます。

運営事務局からコメント

このたびは応募者数、内定者数ともに
貴社のご期待に添えず、申し訳ございません。

ご意見をいただきましたとおり、
現在は「売り手市場」の状況が長く続いており
求人募集においては、どの企業様も苦戦している状況です。

しかし、貴社が求める人材に訴求できる広告内容にしていただくことや
求人広告内で大きく表示されるPR写真をこまめに変更すること、
求職者が活発に動き出す時期に求人募集を行うことで
応募状況が変わる可能性がございます。

また、求職者様の新規登録者数は
毎月一定数増加の傾向にございます。

企業様と求職者様との出会いには
限りがあるかもしれませんが、
ご縁を繋ぐお手伝いができるよう
スタッフ一同努力して参りますので
引き続き「A-worker」をご利用いただけますと幸いです。

運営事務局からコメント

年末年始という時期を考慮してご掲載いただいたにもかかわらず、
いつも以上に反応が得られなかったとのことで
ご期待に沿う結果とならず、誠に申し訳ございません。

しかしながら、また機会があれば利用したいとのお言葉をいただき、
大変ありがたく存じます。
今後も、よりお力になれるサービスを目指し、
改善や情報発信に努めて参ります。

また次回ご利用の際には、
お気軽にご相談くださいませ。

運営事務局からコメント

使用感につきまして
励みとなるご感想をいただき、
誠にありがとうございます。

フリープランは、ご利用いただける機能に制限がありますが
3名の応募があるということを
体感していただけて嬉しく思います。

また採用活動の機会がございましたら
「A-worker」をご検討いただけますと幸いです。

運営事務局からコメント

いつも「A-worker」をご利用いただき
ありがとうございます。
今回のご掲載では、内定まで至らなかったとのこと
貴社のご期待に添えず申し訳ございません。

フリープランは、ご利用いただける機能に制限がありますが、
少しでも採用活動に貢献できるよう
応募状況や求人広告について
アドバイスをさせていただいております。

求める人材に訴求できる広告内容にしていただくと
応募状況が変わる可能性がございますので、
また採用活動の機会がございましたら
お気軽にご相談いただけますと幸いです。

運営事務局からコメント

このたびは貴重なご感想をいただきまして、
誠にありがとうござます。

ご感想でいただきましたとおり、
「A-worker」では建築学生向けのSNS発信を行っていることもあり、
建築業界を目指し意匠設計を希望する求職者が多い傾向にございます。
そのため、設計監理業務につきましては、
第2希望以降に設定されている方が比較的多いのが実情でございます。

そのような中でも、
その職種ならではの仕事内容ややりがいなどをお伝えいただくことで、
求職者にイメージしてもらいやすくなる場合もございます。

また、ベテランや即戦力の方の母数につきましても
率直なご感想をお寄せいただきありがとうございます。
今後も、より幅広い層の求職者と企業様をお繋ぎできるよう、
プロモーション活動やサービス改善に努めてまいります。

求人広告についてのご相談も承っておりますので
また、採用活動の機会がございましたら
お気軽にご相談いただけますと幸いです。

運営事務局からコメント

このたびは、良い成果を得られなかったとのことで
貴社のご期待に沿えず、誠に申し訳ございません。

求職者の動きは時期によって変動があり、
登録者数や就業意欲にも差が生じることがございます。
「A-worker」では採用活動に少しでもお力添えできるよう、
応募状況に応じた求人広告の内容のご相談も承っております。

掲載期間中もこまめなPR写真の変更や、
求める人材により訴求できる広告内容に調整いただくと
応募状況が変わる可能性もございますので、
次回ご掲載時の参考にしていただけますと幸いです。

運営事務局からコメント

励みとなるご感想をいただき
誠にありがとうございます。

このたび3名のご応募があったとのこと、
貴社にとって実りのある採用活動となりましたら幸いです。

また、アルバイト募集において一定の反応があり、
お役立ていただけているとのことで
大変嬉しく思います。

引き続き、お客様のお役に立てるサービスをご提供できるよう
スタッフ一同努力して参りますので、
今後とも「A-worker」をご愛顧いただきますよう、
よろしくお願い申し上げます。