運営事務局からコメント

今回の採用活動におきまして
貴社のご期待に添えず、申し訳ございません。

フリープランはご利用いただける機能に制限がありますが、
少しでも採用活動に貢献できるよう
応募状況や求人広告について
アドバイスをさせていただいております。
お困りごとがございましたら
お気軽にご相談いただけますと幸いです。

また、掲載時期によって求職者の動きに変動がありますが
こまめなPR写真の変更や、
求める人材に訴求できる広告内容にしていただくと
応募状況が変わる可能性がございます。

求人広告の内容はご掲載中でも変更が可能ですので
次回ご掲載される際には、ぜひお試しください。

運営事務局からコメント

「A-worker」の使用感につきまして
励みとなるご感想をいただき、ありがとうございます。

このたび、1名の応募者から採用につながらなかったのは
運営事務局としても悔しい思いですが、
ご利用いただける機能に制限があるフリープランでも
応募があるということを
体感していただけて嬉しく思います。

引き続き、お客様のお役に立てるようなサービスをご提供できるよう
スタッフ一同努力して参ります。

運営事務局からコメント

このたびは「A-worker」のご利用と、
励みとなるご感想をいただき、誠にありがとうございます。

また、3名の応募者から1名が採用に繋がったとのことで
誠におめでとうございます。
貴社の採用活動に微力ながらでも貢献できましたことを
スタッフ一同嬉しく思います。

さらに、今後もご利用をご検討いただけるとのこと
重ねて御礼申し上げます。
現状に満足せず、今後もより企業様のお役に立てるサイトを目指し
システムの向上やサービス改善に努めて参りますので
また、採用活動の機会がございましたら
お気軽にご相談いただけますと幸いです。

運営事務局からコメント

このたびは、「A-worker」の使用感につきまして、
励みとなるご感想をいただき、ありがとうございます。

建築設計者に対象を絞り効率よく採用活動ができることが
「A-worker」の強みですが、
企業様がご利用になられるマイページも
使いやすいシステムと、見やすいデザインに拘っております。

現状に満足せず、より企業様のお役に立てるサイトを目指し
システムの向上やサービス改善に努めて参りますので
今後とも「A-worker」をご愛顧いただけますと幸いです。

運営事務局からコメント

このたびは、貴社からの求職者へのアプローチから
面談に繋がりよかったとのご感想や
「話がしたい」機能をご活用いただけたことを、大変嬉しく思います。

一方で、応募自体が少なかったとのことで
採用活動に十分にお力になれず、運営事務局としても悔しい思いです。

ご感想でいただきましたとおり求職者の動きは時期によって変動があり、
登録者数や就業意欲にも差が生じるため、見極めが難しいのが事情です。

しかし、「A-worker」としましては
どの時期においてもご満足いただける採用活動ができるよう、
サービスの改善と向上に努めると共に
応募時期や広告内容について、的確なアドバイスをご提供出来るよう
スタッフ一同努力して参ります。

運営事務局からコメント

このたびは、求職者の印象やフリープランへのご感想をいただき、
誠にありがとうございます。

求職者につきまして、時期によって動きはありますが、
「A-worker」では建築学生向けのSNS発信を行っているため、
若手層の登録が増加傾向にあります。
一方で、実務経験者への認知度向上は今後の課題と捉え、
より多くの建築人に「A-worker」を知っていただけるよう
プロモーション活動に努めてまいります。

また、今回のご利用を通じて有料プランにご関心を
お寄せいただけたとのこと大変嬉しく思います。
プラン内容や掲載時期などのご提案も行っております。
ご不明な点やお困りごとがございましたら、
お気軽にご相談ください。

運営事務局からコメント

ポートフォリオの登録につきまして
貴重なご感想をいただき、ありがとうございます。
ポートフォリオの登録は、現在［任意］となっており
求職者によって登録状況にばらつきがある状況です。

しかし、竹村様よりご意見をいただきましたとおり
ポートフォリオの登録があることで採用活動をするにあたり、
大切な判断基準となる旨を伝えていけるよう
プロモーション活動を行って参ります。

今後もよりマッチング精度が高く
共感しあえる人材との出会いを
つないでいけるような求人サイト目指し、
システムの改善とサービス向上に努めて参ります。

運営事務局からコメント

このたびは、「A-worker」をご利用いただき
ありがとうございます。

また、有料プランにつきまして、
貴重なご意見をお寄せいただき誠にありがとうございます。
いただきましたご意見は、検討課題とし
今後のサービス改善に活かしてまいります。

さらにご利用いただきやすくお客様のニーズに合ったサービスを
ご提供できるよう努めて参りますので、
また、採用活動の機会がございましたら
「A-worker」をご検討いただけますと幸いです。

運営事務局からコメント

このたびは、18名の応募者から4名が内定に繋がったとのこと
誠におめでとうございます。
貴社の採用活動に微力ながらでも貢献できましたこと
大変嬉しく思います。

一方で、求職者の人物像が応募時の情報だとわかりづらく
応募者側のPR内容を充実するともっとよいとの
貴重なご意見をお寄せいただき誠にありがとうございます。

いただきましたご意見は、今後の検討課題とさせていただき、
よりマッチング精度が高く、
共感し合える人材との出会いをお繋ぎできるサイトを目指し、
サービス向上とシステム改善に努めてまいります。

運営事務局からコメント

今回の採用活動におきまして
応募がなかったとのことで
貴社のご期待に添えず、申し訳ございません。

ご意見をいただきましたとおり、
都市部とその他の地域とでは、
求職者が希望する勤務地条件に違いがあり、
応募数にも偏りが出てしまうのが現状です。

企業様のご要望に十分お応えできない場面があることを、
運営事務局としても真摯に受け止めております。

まだまだ力不足ではありますが、
どの地域においてもマッチング精度が高く、
共感しあえる人材との出会いをお繋ぎできるよう
認知度向上に向けたプロモーション活動を強化して参ります。