2024年12月14日掲載終了
未来へ続く価値ある空間づくりで、伝統と新しさを融合する
株式会社ワサビ
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職種
インテリアデザイン
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雇用形態
正社員（新卒） ［実務経験不問］
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給与
月給 21万円〜
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勤務地
大阪府大阪市中央区森ノ宮中央2丁目8番2号 4F
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平均年齢／年代
33歳
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携わる建物種別
店舗施設 宿泊施設 商業施設 文化施設 医療・福祉施設 学校・教育施設 オフィス・事務所
仕事内容
【こんなことに興味がある人に向いている仕事です】
・古民家などの古い建物のリノベーション
・文化財の保全や活用に携わること
・設計業界のみならず、様々な事業の仕組みを知りたい
・こだわりや独自性のあるクライアントの仕事に携わりたい
・インテリアやファッションなど、おしゃれなものに興味がある
・はたらく空間が心地よい
私たちワサビはスタッフ4名ほどの比較的小さな設計事務所です。
ですが、事業企画から設計・工事監理・プロジェクトマネジメントまでの多岐にわたる業務を一貫して行っています。
特に事業企画では、行政や企業と共に既存施設の再活用を提案し、建設計画の立案から運営計画までを支援します。
プロジェクトマネジメントは専任の担当が少ないため、ワサビがその役割を担うことが多く、事業全体の見通しを立てるのは難しくもありますが非常にやりがいを感じることができます。
もちろん、入社してすぐに全てができるようになるわけではありませんので、先輩とプロジェクトを共にしながら、時間をかけて学んでいただきます。
しっかりと技術と経験が身につくようにサポートします。
携わる建物種別
利用するソフト
【必須技術】
・CAD：VectorWorks
・3Dモデリング：VectorWorks
・グラフィック：Adobe Illustrator、Adobe Photoshop
【優遇技術】
・3Dモデリング：SketchUp
・レンダリング：TwinmotionもしくはLumion
アピールポイント
設計へのこだわり
私たちは持続可能な空間を提供し、環境への配慮と資源活用に意識的に取り組んでいます。飽きの来ないデザインで、長く愛される空間づくりを目指します。また、日本の伝統や文化を受け継ぐ価値ある建物の保存・活用を推進し、古き良き文化を未来へつなげます。さらに、顧客の事業継続性を支えるため、独自の技術や集客を助ける提案を行い、空間の利用価値を最大化します。私たちは、常に成長し続ける姿勢で、価値ある「つづく」空間と人を創出します。
求人情報
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職種
インテリアデザイン
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雇用形態
正社員（新卒） ［実務経験不問］
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応募条件
2025年3月に大学もしくは大学院を卒業する方
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給与
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月給 21万円〜
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採用より半年間 21万円、その後の半年23万円
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給与モデル
34歳 入社12年目 年収512万円
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昇給
年1回
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賞与
賞与（業績及び年2回の業務査定によって決定）
※直近支給実績：2023年の最大値は、年2回、それぞれ月額給与の2ヶ月分
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勤務地
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〒540-0003
大阪府大阪市中央区森ノ宮中央2丁目8番2号 4F -
最寄り駅
JR環状線「森ノ宮」徒歩8分
地下鉄 中央線・鶴見緑地線「森ノ宮」徒歩5分
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勤務時間
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09:30 〜 18:30（労働8時間）
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休日・休暇
- 完全週休2日制 祝日 有給休暇 夏季休暇 年末年始休暇
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年間休日
120日以上
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待遇
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待遇・福利厚生
- 資格手当 健康診断 賞与（ボーナス）
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・社会保険あり（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・交通費支給（月額2万円まで）
・資格手当（2級建築士／月額5千円 1級建築士／月額1万円）
・ベビーシッター派遣事業による補助あり -
社会保険
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交通費
一部支給 月上限2万円
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受動喫煙対策
屋内禁煙
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求人の特長
- 事務所見学歓迎 服装自由 おしゃれなオフィス 男女トイレ別 20代活躍 30代活躍 少数精鋭 転勤なし 顧客と直接取引 受賞実績あり メディア掲載実績あり 定期的な換気 アルコール消毒完備 座席の間隔1メートル以上
最終更新日：2024年11月14日
企業情報
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会社名
株式会社ワサビ
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代表者氏名
笹岡 周平
もっと詳しく -
代表者紹介
1978年高知生まれ。大阪工業大学工学部建築学科卒業。
2001年株式会社インフィクス入社。各種専門店、住宅などの設計・監理を担当。
2006年6月同社を退職。フリーランス期間を経て2007年5月株式会社ワサビ設立、現在に至る。
2010年-2014年神戸芸術工科大学非常勤講師。
「つづくをつくる」をテーマに、空間、クライアントの事業や関係する人やまちに、どのように関与すれば、全体として「つづく」をつくれるかを考え活動している。 -
主業種
インテリア・空間設計・リフォーム
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事業内容
インテリアデザイン・工事監理（※工事請負不可 完全設計施工分離）
店舗開発段階からの参画（コンセプトメイキングの補佐やラフプラン、面積算定、概算）
事業買収時の内装・付帯設備のデューデリジェンス業務
施設開発・管理部がない企業限定で、顧問契約による関連業務受託 -
会社方針・経営理念
「つづく」をつくる
1_
私たちは、空間の持続可能性を考え、環境にかかる負荷を減らします。私たちが提供するサービスによってつくられる空間は、環境に直接的に影響を与えます。したがって、新しいものをつくる=資源を使う、と言うことに自覚的であります。そして長く使いつづけられる空間をデザインします。それは、単に物理的な強度を持つということではなく、飽きがこない魅力的なものであるということです。
私たちは「つづく」空間をつくります。
2_
私たちは、古くから受け継がれてきた価値ある空間を利活用し、後世に残します。
現代に残る古い建物は、連綿と受け継がれてきた日本の伝統・文化の一部を担っており、大事にされるべきです。しかしながら、老朽化や継承者の不在を理由に安易に解体され、失われてしまうことがあります。こういった状況を改善するために、保存技術を磨くこと、利用価値の啓蒙をすることを実践します。私たちは「つづく」伝統・文化をつくります。
3_
私たちは、顧客の事業の継続性に寄与します。
事業がつづくということは、その舞台である空間もつづくということです。そのため、設計監理業務以外でも顧客の役に立つことはないかと常に考えます。集客に役立つコンセプトやストーリーをつくること、空間の利用方法を顧客の立場から考え提案すること、メンテナンスを迅速に行うことなど、独自の技術を磨き顧客に提供します。私たちは「つづく」事業をつくります。
4_
私たちは、問いを立て続けます。何かをつくるということは、1+1=2のように決まった答えを提示することではなく、何と何を足せば10になるか、といった無限の可能性を模索することです。正解の無いものに向きあい、考える指針となるのが「問い」です。良い問いを立てられるようになれば、デザインの仕事以外の様々な場面でも役に立つでしょう。
私たちは、人に必要とされ、根源的に仕事を楽しんで続けられるスキルを身につけた人材になります。私たちは「つづく」人をつくります。 -
設立
2007年5月
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資本金
1,000万円
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従業員数
4名（男性：2名 ／ 女性：2名）
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平均年齢／年代
33歳
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電話番号
この情報は会員登録していただくと表示されます
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webサイト
最終更新日：2024年11月14日
この求人への応募について
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応募方法
受付は「A-worker」からのwebエントリーのみとなります。
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選考の流れ
【書類選考】
・「A-worker」応募フォームによる内容をもとに書類選考を行います。
・選考後、結果または面接の日程についてご連絡いたします。
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【面接】
・履歴書、職務経歴書をお持ちください。
・面接日等は考慮しますので、ご相談ください。
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【内定】
・内定までに3回(日)の有給インターンを実施し、職務遂行能力等を確認した上で決定いたします。
インターンの日程はできる限り調整いたします。
※新卒採用で試用期間を設けないために、入社前に3回の有給インターンを行っています。これは、事前にお互いの相性やスキルを確認し、試用期間を設けずにスムーズに本採用へ移行できるようにするためです。また、応募者が入社前に自分に合わないと感じた場合も早めに判断できる仕組みとしています。 -
応募条件
2025年3月に大学もしくは大学院を卒業する方
最終更新日：2024年11月14日
