利用規約 | A-worker

（目的）

本規約は、ユニオンシステム株式会社（以下「弊社」といいます）が提供する建築設計者のための求人情報サイト「A-worker」及び関連するサービス（以下「本サービス」といいます）について、弊社と本サービスに会員登録したユーザー（以下「会員」といいます）との間で適用される共通の条件を定めるものとします。

（適用範囲）

本規約は、本サービスを利用するすべての会員に適用されるものとします。
会員は、本サービスを利用した時点にて、本規約に同意したものとみなします。
会員は、本規約を誠実に遵守するものとします。

（本サービスの概要）

弊社は、建築設計分野に特化した業界専門の求人情報サイトである本サービスを通じ、人材を探す企業（以下「掲載企業」といいます）と、建築設計分野で働きたい求職者をつなぐための求人情報サービスを会員に対して提供します。
会員は、本サービスを無償で利用できます。
会員は、本サービス内にプロフィール登録することで、情報の登録及び管理をすることができます。掲載企業へ応募する（以下「求職応募」といいます）には、会員登録する必要があります。
会員は、本サービス上で提供する会員に関するすべての情報（以下「登録情報」といいます）を自身で編集するものとし、登録情報の内容の正確性について保証し、自らが責任を負うものとします。
会員は、条件を設定して掲載企業の情報を検索、又は保存することができます。
会員は、特定の掲載企業に対し本サービス上の機能によって関心がある旨を通知（以下「気になる」といいます）し、又は自己の情報を提供することができます。
会員は、本サービス上の機能によって特定の掲載企業から会員に対して関心がある旨の通知がなされる場合があります。
第6項及び第7項により会員、掲載企業相互に関心がある状態となった場合、会員は当該企業と直接メッセージを交換する（以下「トーク」といいます）ことができます。
本サービスにおいて、企業に対して関心がある旨の通知を行うことのできる回数には制限が設けられる場合があります。会員はこれを認識し予め承諾するものとします。
会員は、自己のキャリアデザイン及び掲載企業への求職応募のためにのみ本サービスを利用するものとします。
会員は、登録情報の全部又は一部が、掲載企業に対し開示されることを予め承諾するものとします。
会員は、本サービスの利用に際し、自らの判断と責任において登録情報の提供を行うものとし、弊社は、会員に対して、本サービスの利用に伴う結果に関する一切の責任を負わないものとします。
弊社は、本サービスの提供・運営のために、本サービスにおける会員及び掲載企業の行為、登録データ等を閲覧することができるものとします。ただし、弊社は、会員及び掲載企業の行動を監視する義務を負うものではありません。

（プロフィール登録）

会員は、本サービスにプロフィールが登録できます。
登録された情報のうち、以下の情報は掲載企業に公開され、閲覧可能な状態となります。なお、会員が提供した個人を特定する情報（以下「個人情報」といいます）は非公開となります。

就業意欲
就業状況
希望条件
ソフトスキル
保有資格
自己PR
職務経歴
ポートフォリオ

登録されたメールアドレス宛に、アンケートのお願いや弊社が会員にとって有益と考える情報（イベント等）を配信する場合があります。
登録された情報のうち、個人を特定する情報以外の情報は、弊社の一存により、弊社が保有する媒体において二次利用できるものとします。なお、この場合の著作権は弊社が所有するものとします。

（応募者資格）

本サービスを通じて、掲載企業に求職応募する資格は、会員のみ有するものとします。会員登録していない場合、求職応募することはできません。

（求職応募する際の注意事項）

会員は、本サービスを利用して、掲載企業の求人情報に求職応募する場合、次の事項を理解し、了承して求職応募をするものとします。

会員は、自らの意思及び責任をもって、掲載企業に求職応募するものとします。
本サービス内において表示されている求人情報は、掲載企業より提供された情報に基づき作成しています。弊社は、求人情報の内容、文章及びデータ等について信用性等いかなる保証も行うものではありません。
本サービス内において表示されている求人情報は、できる限り最新の情報を提供するように努めますが、常に最新の情報であることを保証するものではありません。すでに求人枠等が満たされている場合があります。
会員は、求職応募する場合、掲載企業の情報について、自身の責任において確認するものとします。
会員が求職応募をしたことにより、会員と掲載企業との間で何らかのトラブルが発生したとしても弊社は一切関知しないものとします。
弊社は、会員が求職応募した際に、掲載企業よりその返事がなかったとしても、弊社自身が掲載企業に問い合わせをする、又は返事を促す等の業務は一切行わないものとします。
弊社は、会員と掲載企業との間に入り、推薦、仲介及び連絡等の業務は一切行わず、会員と掲載企業との間で発生する、お問い合わせ及び各種連絡等の活動に、一切関知しないものとします。
会員は、求職応募する場合、求人情報に基づくお問い合わせ、及び求職応募する際の各種連絡等の活動を、掲載企業との間で直接行うものとします。

（情報の管理）

会員は、本サービスに会員登録をすることで、「トーク」を利用することができます。
「トーク」は、掲載企業とのやりとり、及び求職応募に関する履歴を管理できます。「トーク」の利用は、求人広告の掲載中と求人広告掲載終了日から30日間利用できます。「トーク」の履歴は、求人広告掲載終了日から365日間閲覧できます。期日終了日をもって、「トーク」の内容及び履歴は削除されます。
「トーク」のやりとりは、受けた側が承認してはじめて利用できます。
会員が「気になる」をクリックした情報、及び掲載企業にアクセスした「足あと」の情報（会員ログイン時のみ）は、掲載企業に通知（個人情報の部分を除く）されます。
会員情報には、「就職意欲」が設定できます。会員が365日間ログインしていない場合、「就職意欲」が未定に変更されます。
会員は、履歴書、職務経歴書等を掲載企業に送信することができます。ただし、送信7日後にサーバーから削除されます。
会員の「就職意欲」が未定で365日間ログインしていない場合、会員情報を削除する場合があります。弊社は、会員情報を削除したことについて、一切の責任を負いません。
実在しないメールアドレスで会員登録している場合、会員情報を削除する場合があります。

（会員の義務）

会員は、自らの意思及び責任をもって、本サービスを利用するものとします。
会員は、本サービスが採用の確実性を保証するものではないことを予め了承の上、本サービスを利用するものとします。
会員は、求職応募をする場合、最新かつ正確な情報を提供して求職応募するものとし、虚偽の情報を提供しないものとします。

（ID及びパスワード）

弊社は、会員に対して、本サービスを利用するために必要となるID及びパスワード（以下「ID等」といいます）を発行します。会員はID等を第三者に貸与し、譲渡し、使用させ又は処分してはならないものとします。
会員は、 ID等について、善良なる管理者の注意をもって厳重に管理、保管するものとします。弊社は、ID等を使用して本サービスが利用された場合は、会員本人による利用とみなすものとし、ID等の盗用、不正使用その他会員本人以外の第三者による利用であっても、当該利用に起因して会員又は第三者に生じる損害及び結果について、損害賠償責任その他一切の責任を負わないものとします。

（退会）

会員は、弊社が別途定める手続きにより、いつでも本サービスの会員登録を抹消し、退会することができるものとします。退会により、会員は本サービスの利用に関する一切の権利を失うものとします。
会員が本サービスから退会した場合、弊社は会員の登録情報の一切を破棄、消去することができるものとし、当該措置により会員に損害が生じた場合でも、弊社は一切の責任を負わないものとします。

（情報の破棄）

弊社は、第10条の場合のほか、会員による本サービスへの最終アクセスの時点から一定期間が経過した場合は、登録情報の一切を破棄、消去することができるものとし、当該情報が本サービスに関するシステム等に常に保存されていることについて保証しないものとします。本条の措置により会員に損害が生じた場合でも、弊社は一切の責任を負わないものとします。
会員の登録情報に誤りがあったことにより第三者からクレーム、異議等又は情報の削除依頼を受けた場合、若しくは弊社が不適切と判断した場合、弊社は事前に会員に通知することなく、登録情報の全部又は一部を削除することができるものとします。

（禁止行為）

会員は、本サービスの利用にあたって以下の内容に該当する行為を禁止します。

求職応募をする際に、虚偽の情報を提供する行為。
他者になりすまして求職応募をする行為。
本サービスの運営に支障を与える行為。
弊社の権利を侵害する行為。
本サービスを通じて入手した情報を、複製、販売、出版その他私的利用の範囲を超えて使用する行為。
本サービスを利用した、営業活動又は営利を目的とする情報提供活動。
本サービスに関し、利用し得る情報を改ざんする行為。
掲載企業から不採用の通知を受け取ったにもかかわらず、掲載企業に繰り返し求職応募する、又は同一の掲載企業に繰り返し求職応募する、若しくは掲載企業に迷惑を及ぼす行為。
掲載企業との間で、面接の約束を正当な理由なく破る等の掲載企業に対する不誠実な行為。
営業メールその他求人情報に関する問い合わせ以外のメールを掲載企業、又は弊社に送信する行為。
コンピューター・ウイルス、その他の有害なコンピューター・プログラムを含む情報を送信する行為。
本サービスの運営を妨げ、若しくは弊社の信用を毀損するような行為、又はその恐れのある行為。
犯罪に結びつく行為。
反社会的活動に関する行為。
法令若しくは公序良俗に違反し、又は他人に不利益を与える行為。
本規約に違反する行為。
その他、弊社が不適切と判断する行為。

（損害賠償）

会員が、前条の禁止行為、本規約に違反した行為、又はその他不正若しくは違法な行為によって弊社に損害を与えた場合、弊社は当該会員に対して相応の損害賠償の請求を行うことができるものとします。

（本サービスの変更、廃止等）

弊社は、会員の事前の承諾を得ることなく、本サービスの内容を変更することができるものとします。
弊社は、自己の営業上の重要な変更があった場合は、本サービスを中止又は廃止することができるものとします。この場合、弊社は、事前又は事後、本サービスを中止又は廃止した旨を会員に通知するものとします。
前2項の措置によりに会員が損害を被った場合でも、弊社は一切の責任を負わないものとします。

（知的財産権）

本サービス及び本サービスを構成する著作物（文章、画像、プログラムその他一切の情報を含みます。）の所有権及び著作権その他の知的財産権は、会員自身が作成したものを除き、弊社又は弊社にその使用を許諾した第三者に帰属するものとします。
会員は、本サービスの利用期間中及び利用終了後を通じ、本サービス上で提供される一切のデータ、資料、情報等について、所有権及び著作権その他の知的財産権が譲渡されるものではないことを承諾するものとします。
会員は、自身が作成した著作物が、第三者の著作権その他の知的財産権、プライバシー権その他一切の権利を侵害するものでないことを確認し、弊社に対して保証するものとします。万一第三者から権利の主張、異議、苦情、損害賠償請求等を受けた場合は、会員の責任と費用をもってこれを処理、解決し、弊社には一切迷惑、損害をかけないものとします。弊社が損害を被った場合は、会員は、逸失利益及び弁護士費用を含め、その一切の損害を賠償するものとします。
会員は、弊社が本サービスの提供又は宣伝告知のために会員が作成した著作物を弊社の必要な範囲で利用することを無償で許諾するものとします。また、かかる利用に対して、会員は著作者人格権を行使しないものとします。
会員の著作物に対して、第三者による権利侵害があった場合でも、当該第三者との間に発生したすべてのトラブルは、会員と当該第三者の間で直接解決するものとし、弊社は一切の責任を負わないものとします。
第3項にかかわらず、弊社は、会員の作成した著作物が第三者の権利を侵害している、違法なものである等といった理由により不適切と判断した場合には、会員の承諾なく、当該著作物を削除することができるものとします。

（個人情報の取り扱いについて）

弊社の利用方針、及びその他の個人情報に関する取り決めについては、本サービス内にて別途個人情報保護方針を掲げ、適用するものとします。
弊社は、個人情報保護方針に掲げる範囲内において、会員の情報を第三者に提供する場合があります。会員は予め個人情報保護方針をよく読み、同意の上、本サービスを利用するものとします。

（免責事項）

弊社は、本規約で特に定める場合を除き、会員が本サービスの利用に関して被った損害については、債務不履行責任、不法行為責任その他の法律上の責任を問わず賠償の責任を負わないものとします。
会員は、第6条第1項各号に掲げる事項を予め了承し、求職応募するものとします。了承していなかったことにより発生した会員の損害について、弊社は一切の責任を負わないものとします。
弊社は、本サービスによってアクセスが可能な情報、ソフトウェア等について、その安全性、正確性、有用性又は適法性を保証しないものとします。
会員が、本サービスを利用することにより他人に対して損害を与えた場合、会員が賠償責任を負うものとし、弊社はその責任を負わないものとします。
会員が、本サービスを利用することにより掲載企業との間でトラブル、紛争が生じた場合、会員は自己の責任において紛争解決するものとし、弊社はその責任を負わないものとします。
会員は、求職応募する場合、採用の確実性を保証するものではないことを予め了承の上、本サービスを利用するものとします。採用されなかったことにより、会員に損害が発生したとしても、弊社は一切の責任を負わないものとします。
弊社は、火災、停電、災害、不慮の事故、不可抗力によるコンピューターのシステムダウン等、予期せぬ事故による会員の損害についていかなる賠償責任も負わないものとします。

（本サービスの中断）

弊社は、以下の事由が発生した場合、会員に事前に通知することなく、本サービスの提供を中断できるものとします。このとき、会員が損害を被った場合でも、弊社は一切の責任を負わないものとします。

本サービスにかかるシステムの保守。
本サービスにかかるシステムの障害。
電気通信インフラの障害による提供不能。
地震、津波等の天災、当局の不作為、火災、ストライキ、洪水、疫病、暴動又は戦争行為などの不可抗力。
通常講ずべきウイルス対策では防止できないウイルス被害。
その他、弊社が本サービスの一時中断が必要と判断した場合。

（本サービス利用の強制停止等）

弊社は、第12条に定める禁止行為に該当する恐れがあった場合、会員の本サービスの利用を停止できるものとします。
会員が登録時に虚偽、架空の情報を記入した場合、弊社は当該会員の登録アカウントを削除できるものとします。
前2項の措置によりに会員が損害を被った場合でも、弊社は一切の責任を負わないものとします。

（会員の情報提供）

会員は、弊社が会員に対して実施するアンケート等に関して意見や情報を提供する場合、自己の意思及び責任により誠実にこれを行うものとします。

（本規約の変更）

弊社は、本規約を随時変更することができるものとします。その場合の、本サービス利用条件は、改定後の「A-worker」会員規約を適用するものとします。

（準拠法）

本規約の成立、効力、履行及び解釈に関する準拠法は、日本国が定める法律、法令、政令が適用されるものとします。

（合意管轄）

弊社と会員との間で訴訟が生じた場合、弊社の所在地を管轄する裁判所を第一審の専属的管轄裁判所とします。