2024年12月27日掲載終了
【意匠設計経験者限定】学研グループの一級建築士設計事務所
株式会社シスケア
特別養護老人ホーム蟹ヶ谷＆ココファン川崎高津 交流広場
-
職種
建築意匠設計
-
雇用形態
正社員（中途） ［実務経験必須］
-
給与
月給 28万円〜34万円
-
勤務地
東京都新宿区西新宿7-22-36 三井花桐ビル2階
-
平均年齢／年代
41.6歳 / 20代～60代
-
携わる建物種別
共同住宅 医療・福祉施設 その他
仕事内容
【具体的な仕事内容】
主に福祉施設の企画・設計・監理業務を行い、顧客対応からデザイン設計、引き渡しまで、チームで提案を行います。
【仕事の流れ】
＜設計フェーズ＞
▼ 依頼主のご要望をヒアリング
▼ 現地調査
▼ 企画案の作成
▼ 設計契約
▼ 依頼主と打ち合わせを重ねて設計図や提案書を作成
（床面積2,000㎡程度の建築物の場合、基本設計2カ月・実施設計3カ月程度）
＜監理フェーズ＞
▼ 工事着工
▼ 工事監理
▼ お引渡し
実施設計1件と工事監理1件を2～3名のチームで担当し、自身で設計した物件の工事監理をしながら、別の物件の実施設計も並行して担当します。
社内のチェック体制も確立しており、必ず漏れや不備などがないか確認しています。
【大規模な設計の魅力】
大規模な建物は地域やコミュニティに大きな影響を与え、そのデザインは周囲の景観にも強く影響します。そのため、デザインの自由度が高く、新しいアイデアや環境に配慮した設計を活かすチャンスがあります。
地域の人々に喜ばれる空間を提供し、社会的な価値を生み出すことを実感できるのも、大規模設計の大きな魅力です。
【スキルアップを目指せる環境】
■一人一人の裁量が大きく、企画から引き渡しまで一貫して担当できるため、幅広い対応力と専門性を磨けます。
■特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅など様々な種類の福祉施設の設計を手掛けているため、施設ごとの制度の違いや仕様の違いを熟知しており、多様な建物に対応できるノウハウを持っています。
■省エネ計算を自社で行っており、注目されているZEBやZEHなどにも柔軟に対応できる技術の蓄積があります。
■大規模な建物では多様な用途が複合しているため、さまざまな専門家と協力する機会が豊富で、多角的な知識を習得することができます。
スキルアップを目指す方、ぜひご応募ください。
【BIMへの取り組み】
社内でBIMプロジェクトを立ち上げ、勉強会の開催やスキルマップの作成など、スタッフのスキル向上に取り組んでいます。
【使用するCADソフト】
ARCHICAD、Jw_cad
携わる建物種別
利用するソフト
アピールポイント
シスケアについて
1986年創業の設計事務所です。
2014年にサービス付き高齢者向け住宅・保育園を運営する学研ココファングループに参画しました。
現在、グループ内の物件が全体の3割、外部の物件が7割程度を占めており、設計から省エネ法に関わる申請や計算、補助金申請の代行業務など、お客様のニーズに合わせたサポート体制を整えています。
さらに、「サステナ建築の追求」をテーマに、長年にわたり培った省エネ計算などの知識を生かし、ZEB（ゼロエネルギービルディング）およびZEH（ゼロエネルギーハウス）の設計を推進しています。
「すべて人に 誇りある人生の背景を提供します」
これが私たちの経営理念です。
私たちは単なる設計者ではなく、建物に関わるすべての人に誇りある人生の背景を提供できるよう、これまでに培ってきたスキルとノウハウを活かし、設計に取り組んでいます。
充実した福利厚生
＜シスケアならでは！＞
◎社内での飲食費は1人1回2,000円補助！（年2回使用可）
課での懇親会やプロジェクト終了後の打ち上げに使用できます。
◎有給休暇は入社時から付与！（入社月により1日～10日）
会社として定まった夏季休暇がないため、有給休暇を入社時から付与しています。入社後半年以内でも、ご自身の物件の進捗状況やご家族のスケジュールに合わせて任意の期間に取得できます。物件引き渡し後に長期休暇の取得も可能です。
◎建築士定期講習費用は会社負担！
3年に1度ある定期講習の費用は会社で負担しています。総務でも受講のチェックをしてくれるため、うっかり忘れることははありません。
◎従業員が相互に投票できる社内MVP制度があります！
人事考課では評価されない隠れた良い働きをしている人が評価されることで、モチベーションアップに繋げることを目的とした社内MVP制度があります。業績に直接影響するかどうかや、働きの大小などは問わないため社員全員に受賞のチャンスがあります。（いつも受電対応ありがとうございます、困った時に声をかけてもらえて嬉しかった…などなど）半期で1人5票まで投票が可能です。
◎各種手当あり！
一級建築士2万円、二級建築士1万円のほか、意匠設計スタッフには職務手当もあります。（5,000円～20,000円）
◎1,2級建築士資格の受験費用を各級1回まで補助！
これから受験を考えている方は是非ご活用ください。
＜学研グループならでは！＞
○充実した研修制度があります！
毎年定期的に行われるeラーニングでは、下請法、ハラスメント、ビジネスと人権、働く人のメンタルヘルス、情報セキュリティなど、多様な研修が受講できます。その他にも、多様なグループ会社から配信されるセミナーも必見です。
○社員割引も充実！（学研関連商品、学研教室入会金等）
学習塾の入会金無料や学研関連商品が社員割引で購入できたり、期間限定のセールもあります。
○いろいろなイベントがあります！
従業員感謝イベントやクラブ活動があり、世代間、会社間の交流・活動につながっています。
○職務申告制度があります！
従業員個々が持っているキャリアプランを会社として把握し、モチベーション高く働ける職場環境の実現に向けて、従業員の声を聴き、より良い組織運営に活かしていくこと目的としています。（年1回）
職場環境
・フレックスタイム制度や在宅勤務により労働時間に融通が利きます
・個人デスクはパーテーションで区切られ、作業に集中しやすい環境です
・セミナールーム、会議室あり
・防音パネルで仕切られたワークブースあり（資格試験勉強のために使用可）
・設計スタッフは、20代4人、30代5人、40代8人、50代3人、60代1人と幅広い年代が活躍中です
★見学のみも歓迎しますので、ご希望の日時をA-workerの「話がしたい」よりお知らせください。
求人情報
-
職種
建築意匠設計
-
雇用形態
正社員（中途） ［実務経験必須］
-
応募条件
【必須条件】
◎建築が好きな方
◎意匠設計の実務経験がある方（サポートスタッフでも可）
◎コミュニケーションをとり、チームで業務に取り組める方
◎60歳定年制の為、60歳未満の方が対象となります
【歓迎、優遇条件】
○福祉施設の設計経験がある方
○RC造やS造の意匠設計の実務経験が5年以上ある方
○建築士資格取得者（資格手当あり）
○Jw_cadまたはARCHICADが使用できる方
〇RC造の設計経験がある方
受注増加のため2名の採用を予定しています。
スタッフ全員が中途採用なので安心してご入社ください。
企画から引き渡しまで、いつかプロジェクトのひとつをけん引したい！という設計経験者を求めています。
設計チームの年齢層は、20代～60代まで幅広く活躍しています。
役職ではなく名前で呼び合うフラットな関係性で、コミュニケーションも取りやすく安心して働けます。 -
給与
-
月給 28万円〜34万円
-
・上記金額に20時間分の定額時間外残業手当（3.8～4.6万円）を含む
・20時間超過分、深夜残業分は別途支給
・別途、資格手当（一級建築士2万円／二級建築士１万円）あり
・別途、職務手当（グレードに応じて5千円～1万円）あり ※意匠設計職のみ
・給与は経験、能力、現職給与、希望を考慮し決定しますので、面接時にご相談ください。
※試用期間3カ月（同条件） -
給与モデル
600万円 / 40歳代、一級建築士
470万円 / 30歳代、一級建築士
420万円 / 20歳代、建築士資格なし -
昇給
あり（評価により年2回）
-
賞与
年2回（6月、12月）
過去には上記以外に決算賞与が支給された実績もあります。
-
-
勤務地
-
〒160-0023
東京都新宿区西新宿7-22-36 三井花桐ビル2階 -
最寄り駅
JR新宿駅 西口B16出口より徒歩10分
JR大久保駅 南口より徒歩7分
都営大江戸線新宿西口駅 D5出口より徒歩7分
東京メトロ丸の内線西新宿駅 C12出口より徒歩７分
-
-
勤務時間
-
09:45 〜 18:45（労働8時間）
-
フレックスタイム制
コアタイム 10:00 〜 15:00
-
残業時間（月平均）
13時間
-
-
休日・休暇
- 完全週休2日制 祝日 有給休暇 慶弔休暇 年末年始休暇
-
・完全週休2日制（土日祝）
・年末年始休暇（12/29～1/3）
・入社時より有給休暇を付与
・慶弔休暇 他
・固定の夏季休暇がないため、有給休暇を入社時から付与しています。
ご自身の物件の進捗状況やご家族のスケジュールに合わせて任意の期間に取得できます。
また、物件引き渡し後に長期休暇を取得したり、記念日や学校行事に合わせたお休みの取得も可能です。 -
年間休日
121日以上
-
待遇
-
待遇・福利厚生
- 資格手当 健康診断 賞与（ボーナス）
-
＜シスケアならでは！＞
◎社内での飲食費は1人1回2,000円補助。（年2回使用可）
◎有給休暇は入社時から付与（入社月により1日～10日）
◎建築士定期講習費用は会社負担
◎従業員が相互に投票できる社内MVP制度あり
◎資格手当あり（一級建築士2万円／二級建築士1万円）
◎1,2級建築士資格の受験費用を各級1回補助
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
＜学研グループならでは！＞
○学研グループの研修制度あり
○従業員持株会（学研HD）
○社員割引（学研関連商品、学研教室入会金等）
○グループイベント多数あり
○職務申告制度あり
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
＜その他＞
・賞与 年2回（6月、12月）
・昇給（1月,7月,評価による）
・各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）
・福利厚生プログラム加入
・企業型確定拠出年金（任意加入）
・永年勤続表彰あり
・出張手当あり
・転勤なし
・健康診断あり
・人間ドックおよびインフルエンザ予防接種に補助あり -
社会保険
-
交通費
一部支給 月上限5万円
-
-
受動喫煙対策
屋内原則禁煙（喫煙室あり）
-
求人の特長
- 事務所見学歓迎 服装自由 女性スタッフ活躍 男女トイレ別 20代活躍 30代活躍 少数精鋭 ノー残業デー 転勤なし 時短勤務OK 在宅OK 顧客と直接取引 受賞実績あり メディア掲載実績あり 代表が建築家 定期的な換気 アルコール消毒完備 定期的な洗浄・消毒 座席の間隔1メートル以上 オンライン面接OK
最終更新日：2024年12月02日
企業情報
-
会社名
株式会社シスケア
-
代表者氏名
関塚 宏昌
-
主業種
設計事務所
-
事業内容
・高齢者住宅、福祉施設等の企画・設計・監理業務
・ゼロエネルギー建築（ZEB、ZEH）の企画・設計・監理・コンサルティング業務
・建築物の省エネルギー計算およびコンサルティング業務
・高齢者向け住宅建設に係る補助金申請支援業務 -
会社方針・経営理念
◆学研グループ経営理念◆
私たち学研グループはすべての人が心ゆたかに生きることを願い 今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します
◆シスケア経営理念◆
すべての人に誇りある人生の背景を提供します -
設立
1986年4月
-
資本金
1000万円
-
従業員数
33名（男性：17名 ／ 女性：16名）
-
平均年齢／年代
41.6歳 / 20代～60代
-
電話番号
この情報は会員登録していただくと表示されます
-
webサイト
-
SNS
最終更新日：2024年12月02日
この求人への応募について
-
応募方法
受付は「A-worker」からのwebエントリーのみとなります。
-
選考の流れ
【書類選考】
・「A-worker」応募フォームによる内容をもとに書類選考を行います。
・可能であればポートフォリオのアップロードをお願いいたします。
(容量が大きい場合は面接時にご持参ください)
・選考後、結果または面接の日程についてご連絡致します。
▼
【面接】
・履歴書、職務経歴書をお持ちください。
・面接時間、入社日等は考慮しますのでご相談ください。
・遠方の方は一次面接のみWEBでも対応可能です。
▼
【内定】
・面接のスケジュールによりますが、内定は応募から１ヶ月程度です。 -
応募条件
【必須条件】
◎建築が好きな方
◎意匠設計の実務経験がある方（サポートスタッフでも可）
◎コミュニケーションをとり、チームで業務に取り組める方
◎60歳定年制の為、60歳未満の方が対象となります
【歓迎、優遇条件】
○福祉施設の設計経験がある方
○RC造やS造の意匠設計の実務経験が5年以上ある方
○建築士資格取得者（資格手当あり）
○Jw_cadまたはARCHICADが使用できる方
〇RC造の設計経験がある方
受注増加のため2名の採用を予定しています。
スタッフ全員が中途採用なので安心してご入社ください。
企画から引き渡しまで、いつかプロジェクトのひとつをけん引したい！という設計経験者を求めています。
設計チームの年齢層は、20代～60代まで幅広く活躍しています。
役職ではなく名前で呼び合うフラットな関係性で、コミュニケーションも取りやすく安心して働けます。
最終更新日：2024年12月02日